01/04/2026
Op dit moment zitten wij midden in de onderhandelingen voor de cao voor postbezorgers. Op 31 maart heeft PostNL een nieuw voorstel gedaan. Hieronder kan je de belangrijkste punten lezen:
đź’° Loon
- Schaaljaar 0 vervalt, schaaljaar 1 wordt gelijk aan het wettelijk minimumloon
- Loonstijging voor schaaljaren 2 t/m 4:
➤ +1,25% per 1 jan 2026
➤ +1,25% per 1 juli 2026
➤ +1,25% per 1 jan 2027
➤ +1,25% per 1 juli 2027
🚲 Fietsplan
- Hogere bijdrage afhankelijk van dienstjaren (max €250 bij 20+ jaar)
- Eens per 5 jaar recht op vergoeding
- Geldt voor nieuwe Ă©n tweedehands fietsen
- Belastingvrij via werkkostenregeling
⏱️ Jaarurensystematiek
- Overuren 2x per jaar afrekenen i.p.v. 1x
- Periode okt–mrt en apr–sept apart afgerekend
đź“Ś Overige voorstellen
- BSKNJ-toeslag vastleggen in cao
- Onderzoek naar parttime banen binnen e-commerce
- Voortzetting taskforce werkplezier
- Sociaal plan (Future Mail fase 2) inclusief evaluatie
đź‘Ą Deelname fietsregeling
- Uitbreiding aantal deelnemers per jaar: van 500 naar 750
De BVPP en andere vakbonden hebben dit voorstel zorgvuldig bekeken en hierop hun gezamelijke tegenvoorstel gedaan.Â
Het tegenvoorstel omvat de volgende punten:
- Looptijd van deze cao voor 2 jaar;
- Per 1 januari 2026 een structurele loonsverhoging van 4%; Per 1 januari 2027 structurele loonsverhoging van 4%;
- Invoering van een extra trede voor werknemers met een langdurig dienstverband, ter erkenning van ervaring en loyaliteit; 2%.
- Instemming met een fietsplan bovenop de fietsvergoeding, mits objectieve en transparante criteria worden gehanteerd zodat willekeur wordt uitgesloten;
- In het kader van herplaatsing: het maken van duidelijke afspraken over termijnen bij de inzet van deeltijdbanen binnen Pakketten;
- Een vaste of procentuele tegemoetkoming voor de vakbondscontributie voor postbezorgers;
- Instandhouding van de taskforce werkplezier.
Wij vinden het belangrijk dat jij weet wat er speelt in de onderhandelingen en waar wij ons hard voor maken. Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, houden wij je uiteraard op de hoogte.
Met vriendelijke groet,Â
BVPP