Nieuws

  • 9 tips voor het invullen van de NRP-uitvraag

    08/02/2019
    PostNL CAOPostNL Postbezorgers

    PostNL start dit jaar met de Nieuwe Route van de Post (NRP) en doet deze maand een uitvraag naar jouw inzetbaarheid via, de app voor PostNL-medewerkers, Mijnwerkapp. Lees hier de negen tips van de BVPP-fractie van de OR voor het invullen van de NRP-uitvraag:

    Tip 1: Meer of minder dagen werken?

    Het aantal werkuren dat jij maakt, zijn in jouw arbeidscontract opgenomen. Met de NRP-uitvraag van PostNL kun jij aangeven op welke dagen jij deze uren voortaan wil inzetten. Je kunt aangeven dat jij juist op meer of minder dagen in de week wil werken. Jouw contracturen blijven gelijk, tenzij jij aangeeft dat jij meer uren wil werken. Jouw teamleider kan dan rekening houden met jouw wensen, maar biedt geen garantie omdat jouw huidige werkpatroon leidend is. In geen geval mag jouw teamleider zonder jouw toestemming jou opeens meer (of minder) werk geven.

    Tip 2: Werken of vrij op zaterdag?

    In het piek/dal-stelsel moesten bijna alle postbezorgers alle zaterdagen verplicht werken. Dat kan anders!
    Door de NRP verdwijnt straks het ‘huis-aan-huis’ en de helft van de zaterdagwijken wordt voortaan een dal-dag dus er zal veel minder werk zijn op zaterdag. PostNL heeft dan minder postbezorgers op zaterdag nodig. Op de woensdagen en vrijdagen komt er juist meer werk. Wil jij voortaan vaker vrij op zaterdag? Geef dan in de NRP-uitvraag aan dat jij voor meer uren inzetbaar bent op woensdag/vrijdag in ruil voor vaker vrij op zaterdag. Een andere optie is om, om de week afwisselend vrij te zijn op zaterdag, door je uren de ene week op zaterdag te verhogen en de andere week vrij te zijn. Let op: deze tip geeft geen garantie op een vrije zaterdag.

    Tip 3: Contractuitbreiding

    PostNL is verplicht jou minimaal het aantal uren te geven dat in jouw arbeidscontract staat. Maak jij structureel meer uren? En ligt jouw 13-weeksgemiddelde hoger dan jouw huidige contracturen? Dan heb jij recht op een contractuitbreiding. Als je dit wilt, dan kun je het aanvragen door bij vraag 11 van de NRP-uitvraag in het aparte invul-vak in te vullen dat jij op basis van jouw 13-weeksgemiddelde, een contractuitbreiding wil.

    Tip 4: Contractuitbreiding of flexibiliteit?

    Heb jij recht op een contractuitbreiding maar twijfel je of je het wilt omdat je de flexibiliteit, van de ene keer meer uren maken en de andere keer minder uren maken, juist zo fijn vindt? Houd er dan rekening mee dat het mogelijk is dat je deze flexibiliteit misschien niet meer hebt na 4 juni 2019, met de invoering van de NRP. Collega’s die wel een contractuitbreiding hebben aangevraagd hebben recht op de extra uren die anders wellicht naar jou hadden kunnen gaan.

    Tip 5: Werktijden, werkdagen en uren per dag

    PostNL heeft nog niet bekend gemaakt welke wijken de x-wijken en y-wijken worden met de NRP of wat de nieuwe roostertijden en aanlevertijden van alle wijken zullen zijn met de NRP. Wel heeft PostNL laten weten dat er zoveel mogelijk depots uiterlijk om 12 uur beleverd zullen worden. Wanneer PostNL meer informatie geeft hierover, is nog niet duidelijk. Wacht daarom niet op PostNL en geef nu jouw beschikbaarheid zo specifiek mogelijk in het aparte invulveld bij vraag 11 aan.
    Bijvoorbeeld: Dinsdag tussen 10.00 – 17.00 uur voor maximaal 4 uren beschikbaar. Woensdag tussen 10.00 – 13.00 uur voor maximaal 2 uren beschikbaar. Enzovoorts.

    Tip 6: Loopwijken

    Gebruik de NRP-uitvraag als kans om kenbaar te maken welke wijken jij graag wil lopen. Dit kun je in het open  invulveld in de app aangeven. Het garandeert niet dat je deze wijken krijgt, maar je stelt jouw teamleider hiermee wel op de hoogte van jouw wensen. In een later stadium van de NRP (stap 4) kun je dan in gesprek gaan met jouw teamleider over jouw wensen.

    Tip 7: Screenshots

    Het kan zijn dat er iets mis gaat met het versturen van jouw beschikbaarheid via de NRP-uitvraag in de app. Zorg er daarom voor dat je bewijs hebt van wat je in de app hebt ingevuld door er screenshots van te maken. Dab heb je in ieder geval voor jezelf een bewijs en kan dit je achteraf veel ellende besparen!

    Tip 8: Goed geïnformeerd zijn voorkomt ellende

    Je hebt tot en met 15 februari 2019 om de NRP-vragenformulier in de Mijnwerkapp van PostNL in te vullen. Genoeg tijd dus om je eerst goed te verdiepen in welke mogelijkheden de NRP biedt en waar je op moet letten. Onze leestips zijn de PostNL NRP uitleg, PostNL’s Veel Gestelde Vragen over de NRP en Wat verandert er met de NRP? Kom je er zelf niet uit? De BVPP helpt je graag! Lees snel tip nummer 9.

    Tip 9: BVPP hotline

    De BVPP is er voor alle postmedewerkers, zowel leden als niet-leden, die problemen ervaren of ondersteuning nodig hebben tijdens de NRP en heeft daar een speciale hotline voor opgezet. Heb jij een vraag over NRP die PostNL niet beantwoord? Heb je een vraag over het vragenformulier van de NRP-uitvraag? Ervaar je problemen met jouw teamleider of wil je weten waar jij recht op heb? Stuur ons dan een e-mail naar nrp@bvpp.nl of bel op maandag 11 februari 2019 tussen 10.00 – 15.00 uur naar 070 320 2904. Ons hotline-telefoonpanel zal dan voor jou klaar staan. We helpen je graag verder!