Verlof 2020 opnemen voor 1 juli 2021

PostNL heeft onlangs op verzoek van de BVPP een standpunt ingenomen over het opnemen van vakantiedagen. Vorig jaar heeft PostNL een uitzondering gemaakt, dat dat de wettelijke verlofdagen niet zouden vervallen per 1 juli 2020 van het jaar na de opbouw (2019) maar pas op 1 december 2020. Voor 2021 (opbouw verlofdagen 2020) wil PostNL dat medewerkers, na de tijd van hard werken tijdens corona, juist verlof opnemen.

Een korte uitleg. Volgens de wet heeft iedereen vier weken verlof. Dat wordt het wettelijke verlof genoemd. De cao PostNL geeft daar een week bij. Dat wordt het bovenwettelijke verlof genoemd. Het bovenwettelijke verlof geldt niet voor de cao postbezorgers. 

Het wettelijke verlof van vier weken van 2020, moet nu voor 1 juli van 2021 worden opgenomen om te voorkomen dat het vervalt. Het verlof dat het eerst vervalt, wordt altijd als eerste afgeschreven. Dat gebeurt automatisch.

PostNL heeft, op verzoek van de BVPP, bevestigd dat verlofverzoeken van de medewerkers ook zoveel mogelijk worden toegestaan.

Neem je verlofuren van 2020 op voor 1 juli 2021!
Op 1 juli 2021 komen alle wettelijke vakantie-uren, die je in 2020 hebt opgebouwd en niet hebt opgenomen, te vervallen bij PostNL. Wil je voorkomen dat je deze uren kwijtraakt, neem ze dan op voor eind juni!

Neem je de uren niet op? Dan vervallen de wettelijke vakantie-uren uit 2020. Dit is in juli 2021 verwerkt op je vakantiekaart. Naast de wettelijke vakantie-uren kun je ook bovenwettelijke vakantie-uren hebben. Deze uren verjaren na 5 jaar.

Geen vakantie door je werk?
Overleg het opnemen van je uren altijd met je leidinggevende. Als je door je werk je vakantie-uren niet (op tijd) kan of kon opnemen, overleg dit dan ook met je leidinggevende. Die beoordeelt jouw situatie. Vindt jouw leidinggevende dat jij door het werk geen enkele mogelijkheid hebt gehad om vakantie-uren op te nemen? Dan kan je hij/zij een verzoek indienen om de vervallen uren weer terug te boeken op jouw vakantiekaart. Het gaat hier wel om uitzonderingsgevallen waarvoor duidelijke regels gelden.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Heb je praktische vragen, dan kun je het best contact opnemen met je leidinggevende of met de HR Servicedesk van PostNL: 088-86 84 000.
Kom je er niet uit of wil je ons advies? Neem dan contact op met de BVPP via secretariaat@bvpp.nl of 070 320 2904.