Nieuws

  • Stappenplan om jaaropgaaf te declareren

    07/02/2022
    PostNL CAOPostNL Pakketten

    Al onze leden die werkzaam zijn bij PostNL en vallen onder de cao PostNL kunnen een deel van hun betaalde vakbondscontributie terugkrijgen via je werkgever. Hiervoor moet je de jaaropgaaf 2021 declareren bij je werkgever. Doe dit op tijd! Dit kan tot 31 maart 2022. De werkgever verrekent dan eenmalig de betaalde contributie met je bruto maandsalaris. Dit geeft een belastingvoordeel, dus een hoger nettosalaris! 

    Deze regeling is opgenomen in de cao PostNLHelaas geldt de regeling NIET voor onze leden die vallen onder de cao Postbezorgers. Onze overige leden ontvangen ook een jaaropgaaf, vraag na bij je werkgever of er in jouw cao ook een regeling voor de fiscale verrekening van de vakbondscontributie is! 

    Dit jaar verstrekken wij de jaaropgaaf digitaal. Je kunt hem makkelijk downloaden in Mijn BVPP. Heb je nog geen inloggegevens? Neem dan contact op met het secretariaat via secretariaat@bvpp.nl. 

    Stappenplan om de vakbondsbijdrage te declareren als je werkzaam bent bij PostNL:

    Stap 1

    Open jouw persoonlijke PostNL App/Succes Factors/Mijn PostNL/SAP Concur via een computer of met je mobiele telefoon
     https://performancemanager.successfactors.eu/

    Stap 2

    Kies de tegel “Declareren

    • Deze staat bij iedereen op een andere plaats

    Stap 3

    Kies onkostennota beginnen

    • Zie schermprint 

    Stap 4

    Kies nu “Vakbondscontributie” uit de beschikbare declaratie soorten

    • Deze staat bij iedereen op een andere plaats

    Stap 5

    Vul je eigen gegevens en bedrag van de vakbondsbijdrage in en vul tegemoetkoming vakbondscontributie in bij de opmerkingen

    Stap 6

    Voeg het bewijs van betaling toe (download vanuit Mijn BVPP)

    Stap 7 

    Kies opslaan

    • Staat links naast de knop uit de vorige stap.

    Klaar!

     

    Contact

    Ben je werkzaam bij PostNL en mocht het ondanks dit stappenplan niet lukken kun je contact opnemen met PostNL HR Services op 088-8688400.

    Indien je ergens anders werkzaam bent, kun je bij die werkgever contact opnemen met HR.